top of page

šŸ‘ØLinkedIn adiciona opĆ§Ć£o de notificaƧƵes a funcionĆ”rios

O LinkedIn adicionou novas ferramentas para as PƔginas de empresas que visam aumentar o envolvimento dos funcionƔrios na plataforma, alƩm de garantir que as informaƧƵes da empresa estejam completas.



O primeiro elemento sĆ£o as notificaƧƵes a funcionĆ”rios, uma nova maneira de informar os funcionĆ”rios da tua empresa no LinkedIn sobre atualizaƧƵes ou publicaƧƵes importantes de negĆ³cios e solicitar que eles partilhem nas suas prĆ³prias redes.


Conforme explicado pelo LinkedIn:


"Os seus funcionĆ”rios podem ser os seus defensores mais poderosos, mas muitas empresas nĆ£o sabem por onde comeƧar. Com as NotificaƧƵes dos funcionĆ”rios, os administradores das pĆ”ginas agora podem alertar os funcionĆ”rios sobre publicaƧƵes importantes, com as quais os funcionĆ”rios podem envolver-se ou partilhar na rede do LinkedIn. Isso faz com que seja fĆ”cil para seus funcionĆ”rios partilhar o conteĆŗdo da sua organizaĆ§Ć£o e amplificar as suas mensagens".


Como podes ver no vĆ­deo acima, depois de optares por notificar os teus funcionĆ”rios sobre uma publicaĆ§Ć£o, o LinkedIn adicionarĆ” um prompt Ć  lista de alertas de cada um dos funcionĆ”rios listados na tua empresa na plataforma. Isso garantirĆ” que eles estejam cientes da atualizaĆ§Ć£o e solicitarĆ” que eles partilhem na sua prĆ³pria rede.


E isto deve ser tomado em conta por todas as marcas, pois pesquisas anteriores mostraram que o conteĆŗdo partilhado pelos funcionĆ”rios obtĆ©m 8 vezes mais interaĆ§Ć£o, nas redes sociais, do que o conteĆŗdo partilhado por um canal de uma marca.


Mas atenĆ§Ć£o, tambĆ©m pode transformar-se em spam, com as marcas a solicitar que os seus funcionĆ”rios partilhem repetidamente, atulhando as suas notificaƧƵes. Para combater isso, o LinkedIn limitou essas notificaƧƵes a uma por semana.


Ɖ uma boa idĆ©ia, e as restriƧƵes de uso devem garantir que seja usado de maneira consciente, mas tambĆ©m seria Ćŗtil se os administradores da PĆ”gina da empresa pudessem remover das suas listas aqueles que na realidade jĆ” nĆ£o sĆ£o da sua equipa.


Neste momento o LinkedIn permite que qualquer pessoa se identifique como funcionĆ”rio de qualquer empresa e, embora haja maneiras de denunciar pessoas que nĆ£o sejam funcionĆ”rios, Ć© um processo manual, que leva tempo e esforƧo para ser realizado.


Outra novidade das pĆ”ginas de empresa do LinkedIn sĆ£o os elogios e momentos da equipa.



De acordo com o LinkedIn:


"Com o Kudos e os momentos da equipa, os administradores podem aproveitar um formato de conteĆŗdo personalizado criado especificamente para receber novos membros da equipa, destacar trabalhos extraordinĆ”rios e reconhecer as pessoas por detrĆ”s dos momentos cruciais de uma organizaĆ§Ć£o. Ao destacar as pessoas por detrĆ”s da sua marca, revela o lado humano, da sua organizaĆ§Ć£o, aos possĆ­veis clientes e funcionĆ”rios ".


Como podes ver aqui, a nova opĆ§Ć£o fornece um formato de post dedicado para estes anĆŗncios, o que pode ajudar a separĆ”-los no feed.



E por Ćŗltimo foi acrescentado um novo medidor de conclusĆ£o para os campos da pĆ”gina da empresa do LinkedIn.


"As pĆ”ginas completas do LinkedIn geram 30% mais visualizaƧƵes de pĆ”gina por semana em comparaĆ§Ć£o com as pĆ”ginas incompletas do LinkedIn. No entanto, menos de 5% dos administradores de pĆ”ginas incompletas optam por atualizĆ”-la, muitas vezes porque nĆ£o sabem quais detalhes estĆ£o em falta. "

Esta nova opĆ§Ć£o ajudarĆ” a orientar os utilizadores no processo, que Ć© semelhante aos medidores de preenchimento de perfil disponĆ­veis noutras plataformas e ao 'Profile Strength Meter' do LinkedIn para listagens pessoais.


Estas alteraƧƵes podem ser Ćŗteis para marcas que procuram aumentar a interaĆ§Ć£o na pĆ”gina da empresa e aumentar as partilhas e a interaĆ§Ć£o dos funcionĆ”rios. Cada um farĆ” a sua estratĆ©gia mas hĆ” um potencial beneficio claro para cada uma destas novas ferramentas.


#DMParticles #LinkedIn #MarkeginDigital #Kudos #Profile #RedesSociais

Artigos Recentes

bottom of page